•B.A.-BA du candidat :

En jean et basket tu ne te présenteras
A ta présentation attention tu feras
Au hasard des annonces tu ne répondras
Préparé pour ton entretien tu seras
Honnête dans tes déclarations tu resteras
Tes documents avec toi tu auras….

Nombreux sont les conseils que nous pouvons vous donner, mais rien ne remplace en entretien l'intérêt pour un poste, une présentation et une préparation en adéquation avec l'interlocuteur que vous allez rencontrer…..

•Voici quelques réponses pour les circonstances particulières

N'hésitez pas à nous envoyez des questions à info@eden-conseil.com, nous y répondrons par l'intermédiaire de cette rubrique.

QUE FAIRE SI ?

•Mon interlocuteur ne me pose aucune question ?

"Vous pouvez être en face d'une personne qui n'est pas habituée au recrutement.
C'est à vous de prendre l'initiative. La solution la plus simple reste de commencer à vous présenter en partant de la formation jusqu'à votre expérience actuelle.
Si vous connaissez le contenu du poste, étayez par des exemples de réalisation en lien avec celui-ci, le "recruteur" finira par rebondir sur un point qu'il maîtrisera mieux."

•Mon interlocuteur ne connaît pas l'informatique ?

"C'est assez courant. Inutile de poser la question "connaissez vous l'informatique", vous risquez de paraître arrogant aux yeux mêmes de celui qui va vous recruter. Présentez votre expérience de la même façon que vous parlez à un utilisateur néophyte, en lui montrant votre maîtrise du sujet mais aussi votre capacité à présenter les choses simplement.

Souvenez vous que personne n'aime être pris pour un idiot et que vous-même, vous ne maîtrisez peut être pas son domaine à lui. Restez modeste mais capable d'énoncer clairement vos compétences."